Sahabat - sahabat sekalian mungkin sudah bahkan sering mencari pekerjaan di internet..,itu adalah langkah bagus untuk mendapatkan kerja yang sesuai dengan yang kita inginkan .Internet adalah fasilitas yag memudahkan kita.
JANGAN TAKUT UNTUK BERSELANCAR DI DUNIA MAYA.
Karena kemajuan dunia komunikasi maka banyak informasi yang kita peroleh.Langkah awalnya adalah buat account email. Bisa itu GOOGLE atau juga YAHOO,itu adalah pilihan.Setelah itu daftarkan email ny ke website yang menyediakan fasilitas berlangganan informasi lowongan pekerjaan (ada LINK LOWONGAN KERJA di Blog ane......promosi sekalian hehe..),terus setelah daftar maka setiap lowongan yang ada bisa kita lamar sesuai dengan syarat yang di minta.sekian dulu ya..
SEMAAAAANGAT..
JobGOOD*
Jumat, 20 Agustus 2010
Kamis, 19 Agustus 2010
4 Trik Atasi Rasa Bosan Bekerja
4 Trik Atasi Rasa Bosan Bekerja
Agar tidak ditegur bos atau bahkan dipecat, berikut tips bangkitkan semangat kerja.
Bertengkar di Kantor (inmagine.com)
VIVAnews - Menyelesaikan pekerjaan sama setiap hari memang dapat menimbulkan kejenuhan dalam bekerja. Akibatnya, semangat kerja menurun. Dan, Anda pun tak punya motivasi untuk menuntaskan pekerjaan yang dibebankan perusahaan.
Saat rasa bosan di kantor melanda Anda, jangan didiamkan. Buat diri Anda bersemangat dan termotivasi untuk kembali bekerja. Bagaimana membangkitkan motivasi kerja?
Semangat dan motivasi ada dalam diri seseorang karena dipengaruhi faktor intern dan ekstern, seperti masalah dalam keluarga, sikap dan kebijakan pimpinan yang tidak kondusif, penyakit yang sedang Anda derita, keinginan untuk naik jabatan, atau tergiur bonus yang dijanjikan perusahaan.
Jika tak ada hal negatif pada faktor intern dan ekstern yang membuat suasana hati Anda merosot, semangat dan motivasi seperti bara yang dikipasi, dan memunculkan api yang berkobar-kobar.
Sebaliknya, sedikit saja ada hal negaitf pada kedua faktor tersebut, semangat dapat padam seketika.
Nah, agar Anda tidak ditegur pimpinan, diberi surat peringatan (SP), atau bahkan dipecat perusahaan karena loyo dan dianggap tidak berguna, berikut tipsnya.
1. Pertahankan professionalisme
Perusahaan dan keluarga merupakan dua tempat berbeda dengan kebutuhan dan kepentingan yang berbeda pula, meski Anda hidup di lingkungan keduanya. Pisahkan dunia kerja Anda dengan kehidupan rumah tangga dan keluarga.
Jangan pernah membawa-bawa masalah rumah tangga dan keluarga ke tempat kerja. Dengan cara ini, mood Anda untuk menghadapi pekerjaan, tidak terganggu. Semangat dan motivasi pun utuh, tidak berkurang. Apalagi lenyap.
2. Jangan lupakan tujuan bekerja
Ketika Anda mengirim lamaran pekerjaan, cemas menunggu panggilan, berjuang keras ‘mengalahkan’ pelamar lain saat sesi wawancara, dan akhirnya mulai mengerjakan tugas yang diembankan perusahaan, apa tujuan yang ingin Anda capai dengan semua perjuangan itu?
Penghasilan yang baik agar dapat memenuhi semua kebutuhan, dan dapat hidup nyaman serta terhormat bersama orangtua, istri, dan anak-anak?
Jangan sia-siakan perjuangan itu. Jika saat ini Anda mempunyai masalah dengan perusahaan, cari jalan keluarnya, tapi jangan kendorkan semangat dan motivasi kerja Anda. Jika kinerja Anda merosot, bahkan hingga di bawah standar, percayalah, Anda justru akan menghadapi masalah yang lebih besar, karena bisa saja Anda dipecat dengan tidak hormat.
3. Berpikir positif
Hidup ini penuh dengan masalah. Ini tak dapat diingkari. Sebuah organisasi bernama perusahaan pun pasti begitu. Apalagi karena organisasi ini memiliki begitu banyak karyawan dan aset yang harus dikelola dan dikembangkan dengan baik. Maka berpikirlah positif terhadap perusahaan Anda. Meski Anda tahu ada yang negatif di perusahaan itu, tetap lihat saja sisi positifnya. Ini membantu Anda untuk tetap bersemangat dalam bekerja.
4. Jaga komunikasi
Tak dapat dipungkiri, kebijakan perusahaan dan sikap pimpinan dapat menjadi salah satu faktor yang menurunkan mood karyawan untuk bekerja. Jaga komunikasi untuk mencari solusinya. Jika tidak bisa menghadapi pimpinan atau perusahaan seorang diri, ajak teman senasib untuk menghadapinya. Ruang komunikasi seringkali efektif untuk menyelesaikan masalah, karena umumnya perusahaan tak ingin terjadi gejolak di dalam tubuhnya.
Saat rasa bosan di kantor melanda Anda, jangan didiamkan. Buat diri Anda bersemangat dan termotivasi untuk kembali bekerja. Bagaimana membangkitkan motivasi kerja?
Semangat dan motivasi ada dalam diri seseorang karena dipengaruhi faktor intern dan ekstern, seperti masalah dalam keluarga, sikap dan kebijakan pimpinan yang tidak kondusif, penyakit yang sedang Anda derita, keinginan untuk naik jabatan, atau tergiur bonus yang dijanjikan perusahaan.
Jika tak ada hal negatif pada faktor intern dan ekstern yang membuat suasana hati Anda merosot, semangat dan motivasi seperti bara yang dikipasi, dan memunculkan api yang berkobar-kobar.
Sebaliknya, sedikit saja ada hal negaitf pada kedua faktor tersebut, semangat dapat padam seketika.
Nah, agar Anda tidak ditegur pimpinan, diberi surat peringatan (SP), atau bahkan dipecat perusahaan karena loyo dan dianggap tidak berguna, berikut tipsnya.
1. Pertahankan professionalisme
Perusahaan dan keluarga merupakan dua tempat berbeda dengan kebutuhan dan kepentingan yang berbeda pula, meski Anda hidup di lingkungan keduanya. Pisahkan dunia kerja Anda dengan kehidupan rumah tangga dan keluarga.
Jangan pernah membawa-bawa masalah rumah tangga dan keluarga ke tempat kerja. Dengan cara ini, mood Anda untuk menghadapi pekerjaan, tidak terganggu. Semangat dan motivasi pun utuh, tidak berkurang. Apalagi lenyap.
2. Jangan lupakan tujuan bekerja
Ketika Anda mengirim lamaran pekerjaan, cemas menunggu panggilan, berjuang keras ‘mengalahkan’ pelamar lain saat sesi wawancara, dan akhirnya mulai mengerjakan tugas yang diembankan perusahaan, apa tujuan yang ingin Anda capai dengan semua perjuangan itu?
Penghasilan yang baik agar dapat memenuhi semua kebutuhan, dan dapat hidup nyaman serta terhormat bersama orangtua, istri, dan anak-anak?
Jangan sia-siakan perjuangan itu. Jika saat ini Anda mempunyai masalah dengan perusahaan, cari jalan keluarnya, tapi jangan kendorkan semangat dan motivasi kerja Anda. Jika kinerja Anda merosot, bahkan hingga di bawah standar, percayalah, Anda justru akan menghadapi masalah yang lebih besar, karena bisa saja Anda dipecat dengan tidak hormat.
3. Berpikir positif
Hidup ini penuh dengan masalah. Ini tak dapat diingkari. Sebuah organisasi bernama perusahaan pun pasti begitu. Apalagi karena organisasi ini memiliki begitu banyak karyawan dan aset yang harus dikelola dan dikembangkan dengan baik. Maka berpikirlah positif terhadap perusahaan Anda. Meski Anda tahu ada yang negatif di perusahaan itu, tetap lihat saja sisi positifnya. Ini membantu Anda untuk tetap bersemangat dalam bekerja.
4. Jaga komunikasi
Tak dapat dipungkiri, kebijakan perusahaan dan sikap pimpinan dapat menjadi salah satu faktor yang menurunkan mood karyawan untuk bekerja. Jaga komunikasi untuk mencari solusinya. Jika tidak bisa menghadapi pimpinan atau perusahaan seorang diri, ajak teman senasib untuk menghadapinya. Ruang komunikasi seringkali efektif untuk menyelesaikan masalah, karena umumnya perusahaan tak ingin terjadi gejolak di dalam tubuhnya.
VIVAnews
Tips Meningkatkan Rasa percaya Diri
HaLLO Sobat .Langsung Aja yA......ini adalah Tips untuk meningkatkan rasa percaya Diri...
Pertama Kita harus mengenal siapa sich Kita..ini sangat perlu Karena bila kita sudah mengenal diri Kita sendiri maka kelebihan dan kekurangan kita bisa di jadikan tolak ukur untuk terus berusaha yang terbaik.
Kedua kita harus Bersyukur.Nah itu adalah dampaknya dari yg pertama Sobat....dengan begitu kita akan menumbukan rasa percaya diri sebagai seorang manuasia.,(Ingat sobat..,Allah SWT tak melihat rupa,harta dan jabatan kita..,tapi melihat ketakwaan kita..):)
Ketiga kita harus berpenampilan yang rapi..,secaa tidak langsung berpenampilan rapi sangat berpengaruh bagi tingkat rasa percaya diri seseorang.,seperti contoh bila seorang yang memakai kemeja akan lebih luwes bila tak sengaja bertemu dengan mantan kekasihnya....hehehehehee(pengalaman YAAAA.....)
Keempat Terus BelaJar untuk meningkatkat PENGETAHUAN kita....ini juga sangat perlu karena berbagai topik pembahasan yang ada bisa kita ikuti bila kita juga mengetahuinya...sebagai contoh bila dalam satu kelompok bahas tetang pemain BoLa..karena kita juga tahu tentang itu maka kita pun denagn PEDE ikut cerita meski cuma sebatas tahu klub lokal....heeehehehhehe...(just kidding bro)....
Sekian beberpa tips yang masih sangat kurang.*-*..,MARI menjadi manusia yang berkualitas...JobGOOD*)
Rabu, 18 Agustus 2010
Tips Memilih Pekerjaan(Fresh Graduate)
Pada saat kini mencari pekerjaan semakin sulit karena jumlah pelamar yang semakin banyak.Tapi itu bukan bearti tak ada kesempatan.Ini adalah beberapa tips bagi pelamar yang baru saja menyelesaikan studynya agar mendapat pekerjaan sesuai yang di inginkan.
1.Luruskan Niat dan Bulatkan tekad..(kayak mo perang aja...:D)..,tapi tunggu dulu hal ini emang seperti itu kita akan bersaing dengan ratusan bahkan ribuan pelamar lainnya..
1.Luruskan Niat dan Bulatkan tekad..(kayak mo perang aja...:D)..,tapi tunggu dulu hal ini emang seperti itu kita akan bersaing dengan ratusan bahkan ribuan pelamar lainnya..
2.Perbanyak relasi dan Info LOKER......ini sangat membatu kita dalamn menggali informasi lowongan pekerjaan baik itu di perkotaan maupun di pedesaan..:),artinya kita bebas memilih lowongan yang ada.biasanya masalah penempatan tak jadi kendala untuk yang baru selesai studyny(Fresh Graduate)...
3.Sesuaikan Dengan Minat,bakat dan Skill......ini adalah tips yang sangat penting dalam memilih pekerjaan agar peluang mendapatkan pekerjaan itu semakin besar..pertimbangkan setiap bidang sehingga usaha yang dilakukan lebih optimal..GOODLUCK
Demikian tips yang sangat sederhana ini..,semoga bermanfaat. JobGOOD*
Contoh Daftar Riwayat Hidup
D A F T A R R I W A Y A T H I D U P
A. Data Pribadi
1. Nama :
2. Tempat / Tgl.Lahir :
3. Status :
4. Agama :
5. Alamat Rumah :
6. Pendidikan Terakhir :
7. Telp/HP :
B. Pendidikan Formal
1. Tahun - :
2. Tahun - :
3. Tahun - :
4. Tahun - :
C. Kemampuan
1. Menguasai Ms. Office
2. menguasai Jaringan Komputer
D. Pengalaman Kerja
1. CV. Multazam sebagai Sales Marketing 2007
Demikian Daftar Riwayat Hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya.
Jakarta, 21 April 2009
Yang bersangkutan,
.Nama Terang.
A. Data Pribadi
1. Nama :
2. Tempat / Tgl.Lahir :
3. Status :
4. Agama :
5. Alamat Rumah :
6. Pendidikan Terakhir :
7. Telp/HP :
B. Pendidikan Formal
1. Tahun - :
2. Tahun - :
3. Tahun - :
4. Tahun - :
C. Kemampuan
1. Menguasai Ms. Office
2. menguasai Jaringan Komputer
D. Pengalaman Kerja
1. CV. Multazam sebagai Sales Marketing 2007
Demikian Daftar Riwayat Hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya.
Jakarta, 21 April 2009
Yang bersangkutan,
.Nama Terang.
Contoh Surat Lamaran
Jakarta, 11 Februari 2010
Perihal : Lamaran Kerja
Lampiran : 1 Berkas
Kepada Yth.
Tim Rekrutmen ……..
Di_
Jakarta
Dengan hormat,
Berdasarkan informasi yang saya dapatkan dari …………..bahwa perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin membutuhkan karyawan. Maka dengan ini saya mengajukan lamaran pekerjaan di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama :
Tempat/Tanggal Lahir :
Status :
Agama :
Alamat :
Pendidikan Terakhir :
No.HP :
Dengan ini saya bermaksud mengajukan surat lamaran kerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Adapun sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu bersama ini saya lampirkan persyaratan yang diperlukan :
1. Pash Photo 4x6 sebanyak 1(satu) Lembar
2. Photo Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
3. Photo Copy Surat Izin Mengemudi (SIM) yang masih berlaku
4. Daftar Riwayat Hidup
5. Photo Copy Ijazah Dan Transkrip Nilai di Legalisir
6. Photo Copy Sertifikat-sertifikat lainnya,
Demikian surat lamaran kerja dari saya. Besar harapan saya untuk dapat bergabung di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Nama Terang
Jakarta, 11 februari 2010
Perihal : Lamaran Kerja
Lampiran : 1 Berkas
Perihal : Lamaran Kerja
Lampiran : 1 Berkas
Kepada Yth.
Tim Rekrutmen ……..
Di_
Jakarta
Dengan hormat,
Berdasarkan informasi yang saya dapatkan dari …………..bahwa perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin membutuhkan karyawan. Maka dengan ini saya mengajukan lamaran pekerjaan di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama :
Tempat/Tanggal Lahir :
Status :
Agama :
Alamat :
Pendidikan Terakhir :
No.HP :
Dengan ini saya bermaksud mengajukan surat lamaran kerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Adapun sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu bersama ini saya lampirkan persyaratan yang diperlukan :
1. Pash Photo 4x6 sebanyak 1(satu) Lembar
2. Photo Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
3. Photo Copy Surat Izin Mengemudi (SIM) yang masih berlaku
4. Daftar Riwayat Hidup
5. Photo Copy Ijazah Dan Transkrip Nilai di Legalisir
6. Photo Copy Sertifikat-sertifikat lainnya,
Demikian surat lamaran kerja dari saya. Besar harapan saya untuk dapat bergabung di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Nama Terang
Jakarta, 11 februari 2010
Perihal : Lamaran Kerja
Lampiran : 1 Berkas
Email : ………@ Yahoo.Com
JobGOOD*
Salam Hangat Brader.......,
Postingan pertama ini adalah gambar lambang JobGOOD* yang sederhana dan pengertiannya berdasarkan tujuan.
JobGOOD* adalah Sebuah komunitas yang di buat untuk berbagi informasi tentang semua yang berkaitan dengan dunia kerja agar mencari pekerjaan ,mendapatkan pekerjaan ,menjalani pekerjaan dan hasil kerja yang memuaskan.Mari berbagi PENGALAMAN untuk KEMAJUAN BERSAMA ...
Moderator
